Premia czy nagroda? Niby jedno… a skutki zupełnie inne.
★ Edycja VIP
30 dni gwarancji
Certyfikat
Premie, prowizje i potrącenia
– rozliczenia kadrowo-płacowe w praktyce
Pokażę Ci, jak rozliczać premie i potrącenia tak, żeby nie kończyło się to korektami, roszczeniami i problemami przy kontroli.
Zapisy zamknięte
2 moduły
premie, prowizje, potrącenia
i kontrola w praktyce
i kontrola w praktyce
Sprawdź, czy to o Tobie
Gdzie najczęściej wysypują się premie i potrącenia?
Najgorsze jest to, że błąd zwykle zaczyna się od małej decyzji: jak nazwać, zakwalifikować i rozliczyć dany składnik.
„Premia uznaniowa”, która nagle staje się roszczeniem pracownika.
Nie wiesz, kiedy pracownik MA prawo do premii, a kiedy nie.
ZUS i PIT: nie nazwa, tylko realny charakter świadczenia.
Potrącenia i regulaminy: jeden błąd może oznaczać problem przy kontroli.
Premie, prowizje i potrącenia
Jeśli to brzmi znajomo, ten kurs poukłada Ci temat.
W kursie przejdziesz przez premie, prowizje i potrącenia tak, żeby wiedzieć, co jest czym, kiedy pojawia się roszczenie i jak uniknąć błędów przy rozliczeniach.
Sprawdź, czy kurs jest dla Ciebie →
Przed kursem / po kursie
Co zmieni się w Twojej pracy?
Zamiast zgadywać, czy premia jest premią, nagrodą czy roszczeniem, zaczynasz widzieć zasady, ryzyka i praktyczne konsekwencje.
Przed kursem
Chaos i zgadywanie
- Myślisz: premia = premia, a to dopiero początek problemu
- Nie masz pewności, kiedy pracownik ma roszczenie
- Gubisz się: ZUS, PIT, regulaminy
- Nie wiesz, jak traktować nieobecności
- Robisz rzeczy „bo zawsze tak było”
- Nie masz pewności przy kontroli
Po kursie
Pewność i konkret
- Rozróżniasz premie, nagrody i ich skutki prawne
- Wiesz, kiedy powstaje roszczenie pracownika
- Umiesz poprawnie rozliczyć ZUS i PIT
- Rozumiesz wpływ nieobecności na wynagrodzenie
- Tworzysz regulaminy, które się „bronią”
- Masz pewność w decyzjach i spokój przy kontroli
WAŻNE
ZUS/PIT
RYZYKO
Premia to nie zawsze po prostu premia.
Prawdziwy problem zaczyna się wtedy, gdy trzeba ustalić, czy pracownik ma do niej prawo, jak ją rozliczyć i czy regulamin naprawdę Cię chroni.
Czy to premia regulaminowa, uznaniowa czy nagroda?
Czy pracownik może mieć roszczenie o wypłatę?
Jak rozliczyć to poprawnie przy ZUS, PIT i nieobecnościach?
No i o błąd nietrudno...
A da się to poukładać jasno, praktycznie i bez robienia rzeczy „bo zawsze tak było”.
W środku kursu
Co otrzymasz w kursie?
Zależy mi, żebyś ukończyła ten kurs z poczuciem: „wiem, co robić”. Dlatego dostajesz nie tylko lekcje, ale też wsparcie, materiały i konkretne przykłady.
Prowadzi kurs
Agata Rosińska
Przeprowadzi Cię przez premie, prowizje i potrącenia krok po kroku, tak żebyś wiedziała, kiedy pracownik ma roszczenie, jak rozliczyć składnik i jak uniknąć problemów przy kontroli.
▶
Dostęp do kursu 24/7
Uczysz się wtedy, kiedy chcesz i wracasz do lekcji dokładnie wtedy, gdy potrzebujesz odświeżyć temat.
- 2 moduły i ponad 30 lekcji wideo
- Praktyczne lekcje ekranowe
- Przykłady w Comarch Optima i Płatniku
?
Wsparcie merytoryczne
Zadajesz pytania, rozwiewasz wątpliwości i nie zostajesz sama z trudniejszym przypadkiem.
- Kontakt na Discordzie
- Weryfikacja zadań
- Rozmowy z innymi uczestniczkami
Q&A
Sesje Q&A na żywo
Spotkania online, podczas których możesz zapytać o konkretne problemy i usłyszeć omówienie przypadków.
- Pytania do ekspertki
- Omówienie wątpliwości kursantek
- Praktyczne case studies
PDF
Notatki i akty prawne
Materiały do pobrania, dzięki którym nie musisz samodzielnie notować wszystkiego podczas lekcji.
- Gotowe notatki do lekcji
- Opracowane akty prawne
- Wszystko gotowe do druku
Tak wygląda praca
z Agatą 😉
z Agatą 😉
Dlaczego ten kurs?
Bo premie i potrącenia potrafią rozsypać całą listę płac.
Premia brzmi niewinnie. Potrącenie też. Ale kiedy trzeba ustalić, czy pracownik ma roszczenie, jak działa regulamin i co zrobić z ZUS/PIT, zaczyna się prawdziwa zabawa.
Dlatego stworzyłam kurs, który pokazuje Ci krok po kroku, jak rozliczać premie, prowizje i potrącenia bez zgadywania i bez działania „bo zawsze tak było”.
Co trzeba ustalić?
- Czy to premia, nagroda czy prowizja?
- Czy pracownik ma roszczenie?
- Jak rozliczyć ZUS i PIT?
- Jak potrącić poprawnie i bezpiecznie?
Da się to ogarnąć szybko, jeśli masz jasny schemat.
Szybki test
Czy ten kurs jest dla Ciebie?
Odpowiedz na kilka pytań i sprawdź, czy kurs pomoże Ci uporządkować premie, prowizje i potrącenia w praktyce.
1. Pracujesz w kadrach/płacach i rozliczasz wynagrodzenia?
2. Prowadzisz biuro rachunkowe?
3. Masz dość zgadywania: premia versus nagroda?
4. Chcesz wiedzieć, kiedy pracownik MA roszczenie?
5. Tworzysz lub analizujesz regulaminy wynagradzania?
6. Rozliczasz premie, prowizje, dodatki i potrącenia?
7. Chcesz uniknąć błędów wychodzących przy kontroli?
Program kursu
Sprawdź agendę kursu
2 moduły, ponad 30 lekcji i praktyczne przejście przez premie, prowizje oraz potrącenia od zasad po rozliczenia w programach.
Moduł 1
Premie i prowizje: zasady i naliczanie wynagrodzeń
- Powitanie
- Wynagrodzenie zasadnicze a składniki zmienne
- Premia regulaminowa vs premia uznaniowa
- Regulamin premiowania: jak go skonstruować prawidłowo
- Premie za wyniki, frekwencję i jakość pracy: ryzyka
- Prowizje sprzedażowe i systemy akordowe
- Premia a nieobecności pracownika
- Premia a minimalne wynagrodzenie za pracę
- Premie i prowizje: oskładkowanie ZUS
- Opodatkowanie premii i prowizji
- Premie dla zleceniobiorców: zasady rozliczeń
- Instalacja i konfiguracja programu Comarch Optima
- Instalacja i konfiguracja programu Płatnik
- Zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS: Comarch Optima i Płatnik
- Naliczanie premii i prowizji w Comarch Optima
- Wpływ premii na deklaracje ZUS: Comarch Optima i Płatnik
- Zadanie domowe
BONUS: Kwoty wolne od potrąceń w 2026 r.
Moduł 2
Potrącenia z wynagrodzeń: praktyka, limity i trudne przypadki
- Powitanie
- Rodzaje potrąceń z wynagrodzenia
- Potrącenia alimentacyjne: zasady, limity
- Egzekucje komornicze niealimentacyjne
- Kwoty wolne od potrąceń: jak je prawidłowo wyliczać
- Kilka zajęć komorniczych jednocześnie
- Potrącenia z umowy zlecenia
- Zgoda pracownika na potrącenia dobrowolne
- Potrącenia za szkody, sprzęt i odpowiedzialność materialną
- Zaliczki pracownicze i ich rozliczanie
- Potrącenia a choroba i urlop
- Potrącenia z premii i prowizji
- Kolejność potrąceń krok po kroku
- Obsługa potrąceń w Comarch Optima
- Raporty ZUS i listy płac przy potrąceniach: Comarch Optima i Płatnik
- Zadanie domowe
Zapisy zamknięte
Wybierz pakiet dla siebie
Możesz wejść tylko do kursu o premiach, prowizjach i potrąceniach albo zgarnąć pakiet Combo 3w1 w najlepszej cenie.
Premie, prowizje i potrącenia
– rozliczenia kadrowo-płacowe w praktyce
cena edycji VIP
1297 zł
- Dostęp do kursu Premie, prowizje i potrącenia
- 2 moduły i ponad 30 lekcji wideo
- Materiały PDF i do wydruku
- Wsparcie merytoryczne
- Cykliczne sesje Q&A
- Certyfikat ukończenia kursu
- Dostęp przez 12 miesięcy
Najlepsza oferta
Pakiet Combo 3w1
Trzy kursy w jednym pakiecie COMBO 3w1
Pozapłacowe dodatki + premie, prowizje i potrącenia + podróże służbowe, zagraniczne i delegowanie
największa wartość
2497 zł
Najbardziej opłacalny wybór, jeśli chcesz ogarnąć wynagrodzenia, świadczenia i rozliczenia szerzej.
- Dostęp do kursu Pozapłacowe dodatki
- Dostęp do kursu Premie, prowizje i potrącenia
- Dostęp do kursu Podróże służbowe i delegowanie
- Materiały PDF, checklisty i notatki
- Wsparcie merytoryczne i Q&A
- Certyfikaty ukończenia kursów
- Dostęp przez 12 miesięcy
B
Płatność elastyczna
Możliwa płatność ratalna 10 x 0%, raty dla firm PragmaPay oraz płatności odroczone.
Zobacz też
Pozostałe kursy z tej serii
Opinie kursantów
Co mówią Studenci o kursach Agaty Rosińskiej?
To opinie osób, które już uczyły się ze mną praktycznych tematów kadrowo-płacowych.
A
Alicja
★★★★★
Przede wszystkim zakres kursu jako początkująca płacowa dał mi ciężki przypadek w pracy. Od razu odpalałam sobie kurs, bo wiedziałam, że w nim na pewno jest odpowiedź. Prowadzone zajęcia przez Panią Agatę były bardzo przyjemne, wiedza jasno przekazana, a przy wykonywaniu zadań domowych Agata i cały zespół zawsze służyli pomocą.
R
Renata
★★★★★
Krok po kroku wyjaśnione działania, np. obliczeń wynagrodzeń na podstawie przykładów. Przekazane dużo informacji, ale w formie treściwych, merytorycznych notatek.
M
Monika
★★★★★
Bardzo szkoda, że to już koniec szkoleń. Ponieważ ta przygoda była fantastyczna. Przypomnienie sobie i odkrycie nowych rzeczy było nie tylko bardzo interesujące, ale także inspirujące.
K
Katarzyna
★★★★★
Bardzo dziękuję, ten kurs był ogromną dawką wiedzy i motywacji do dalszego rozwoju. Do zobaczenia na kolejnych!
L
Liuba
★★★★★
Zadania praktyczne w Optimie, Płatniku, możliwość pobrania materiałów, wzorów dokumentów. Dostęp do kursu przez rok, brak presji czasowej na ukończenia kursu. Załączone dokumenty z możliwością edycji to dodatkowy atut.
P
Patrycja
★★★★★
Zarówno w jednym, jak i drugim kursie podobała mi się mnogość konkretnych przykładów liczbowych, które często ułatwiały zrozumienie zawiłych zagadnień kadrowo-płacowych.
E
Ewelina
★★★★★
Praktyczne zadania na konkretnym programie. Waham się ze względu na cenę, ale cieszę się, że się zdecydowałam.
A
Aneta
★★★★★
Dynamika i logika. Narastająca trudność tematów i zadań, zrozumiale i w sposób urozmaicony przekazywana wiedza, naturalna i sympatyczna ekspertka.
Bez ryzyka
30-dniowa gwarancja satysfakcji
Pokochaj kurs albo zwracam pieniądze.
Wszystkie materiały przygotowałam tak, aby dały Ci realną wartość w pracy. Jeśli jednak uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, napisz na adres szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% Twojej wpłaty.
Kim jestem?
Cześć, jestem Agata Rosińska.
Jestem przedsiębiorczynią, kadrową w spółce z o.o., szkoleniowcem oraz doradcą zawodowym i biznesowym.
Od 12 lat wspieram osoby takie jak Ty w rozwoju zawodowym. Pomagam porządkować trudne tematy kadrowo-płacowe tak, żeby dało się je zastosować w realnej pracy, a nie tylko zrozumieć w teorii.
Szkolenia
Prowadzę kursy z zakresu kadr, płac i przedsiębiorczości.
Konsultacje
Współpracuję z pracodawcami i pracownikami, pomagając znaleźć dobre rozwiązania.
Praktyka
Łączę przepisy, przykłady i realne sytuacje z pracy w kadrach i płacach.
Masz więcej pytań?
Sprawdź najczęściej pojawiające się pytania, lub napisz do nas na: szkola@szkolaksiegowosci.pl
Sprzedaż kursu rozpoczyna się 5.05.2026 roku, a kończy 13.05.2026 roku o 21:00.
Całość kursu trwa 2 tygodnie, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Pierwszy moduł dostaniesz od razu po zakupie, a kolejne będą Ci udostępniane co tydzień.
Dostęp do kursu masz przez 12 miesięcy od dnia zakupu. Oprócz tego, masz również nieograniczony dostęp do zamkniętej grupy na Discordzie, a także możliwość uczestniczenia w cyklicznych spotkaniach online, tzw. Live Call (telekonferencjach). Co istotne – przez okres 12 miesięcy masz również dostęp do wszelkich aktualizacji programu.
Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą, blikiem i tradycyjnym przelewem. Jest możliwość płatności rat 0%!
Na stronie https://szkolaksiegowosci.pl wybierz przycisk ZALOGUJ. Loginem jest Twój adres email podany przy zamówieniu. Wygenerowane przez system hasło otrzymasz w osobnym mailu.
Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą fakturowania, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.
Kurs możesz przerobić w dowolnym miejscu na Ziemi – byleby było w nim łącze internetowe 🙂 Od nas dostaniesz program Comarch Optima w wersji demo, dzięki któremu przećwiczysz niezbędne operacje w praktyce oraz wykonasz zadania domowe.
Wymagania sprzętowe i programowe dla Comarch Optima:
➤ Procesor: firmy Intel lub AMD min. 2 GHz
➤ 2 GB pamięci RAM
➤ Dysk: 5 GB wolnej przestrzeni
➤ System operacyjny: Windows 11; Windows 10;
➤ Baza: Microsoft SQL Server 2022
➤ Zalecana minimalna rozdzielczość ekranu: 1024×768
➤ Drukarka: pracująca w systemie Microsoft Windows
W trakcie naszego programu będziesz rozwiązywać case studies analizując sytuacje i oceniając skutki w zakresie podatkowo- płacowym (prawo pracy, ubezpieczeń, prawne/podatkowe/księgowe różnorakich sytuacji gospodarczych). Zadania oparte są o realne sytuacje, które wynikają z mojego doświadczenia – wykonywanie ich ekstremalnie zwiększa efektywność nauki.
W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym. Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz.
Jeżeli z jakiegoś powodu uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, otrzymasz zwrot pieniędzy. Z kursu możesz zrezygnować pisząc do nas wiadomość na adres: szkola@szkolaksiegowosci.pl. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Napisz o rezygnacji, a my zwrócimy Ci 100% koszt kursu.
Zapisy zamknięte
Nie przegap okazji. Zapisz się już dziś.
Wejdź do kursu w najniższej cenie i ogarnij premie, prowizje i potrącenia zanim znowu staną się problemem.
Zapisy zamknięte© 2026 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin