Regulamin, porozumienie albo wniosek są często przygotowane dopiero wtedy, gdy pojawia się pilna potrzeba.
Kurs online dla kadr i płac
Kurs Praca zdalna i hybrydowa w praktyce kadrowo-płacowej
Uporządkuj pracę zdalną, zanim zrobi to za Ciebie kontrola
Zarezerwuj miejsceProblem
Praca zdalna wygląda prosto. Dopóki nie trzeba jej poprawnie wdrożyć i rozliczyć.
W wielu firmach praca zdalna działa „na ustaleniach”, wiadomościach i dobrych chęciach. A potem pojawiają się pytania: czy dokumenty są kompletne, czy ryczałt został dobrze policzony i czy wszystko obroni się przy kontroli.
Ekwiwalent, ryczałt, czas pracy i nadgodziny wymagają konkretnych decyzji kadrowo-płacowych.
PIP, ZUS albo skarbówka mogą zapytać nie tylko o samą zgodę na pracę zdalną, ale też o dokumentację i praktykę.
Dla kogo?
Dla kogo jest ten kurs?
Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli pracujesz z tematem pracy zdalnej nie tylko “na papierze”, ale też w codziennej praktyce kadrowo-płacowej.
prowadzisz kadry i płace,
obsługujesz pracowników zdalnych lub hybrydowych,
przygotowujesz regulaminy, porozumienia i dokumentację pracowniczą,
rozliczasz ekwiwalenty, ryczałty i świadczenia związane z pracą zdalną,
chcesz wiedzieć, jak zabezpieczyć pracodawcę na wypadek kontroli,
pracujesz w Comarch Optima i Płatniku albo chcesz zobaczyć praktyczną część obsługi.
W środku kursu
Co otrzymasz w kursie?
Nie tylko lekcje, ale cały zestaw elementów, które pomagają przełożyć przepisy na codzienną pracę kadrowo-płacową.
Dostęp do kursu 24/7
Uczysz się wtedy, kiedy chcesz i wracasz do lekcji, gdy potrzebujesz.
Wsparcie merytoryczne
Możesz rozwiać wątpliwości i upewnić się, jak zastosować przepisy w praktyce.
Sesje Q&A na żywo
Zadasz pytania o konkretne problemy i usłyszysz omówienie praktycznych przypadków.
Notatki i akty prawne
Otrzymasz gotowe materiały do pobrania, druku i wykorzystania podczas pracy.
Po kursie
Czego nauczysz się w kursie?
Po kursie będziesz wiedzieć:
- jakie są rodzaje pracy zdalnej i hybrydowej,
- kiedy pracodawca może polecić pracę zdalną,
- jak przygotować regulamin pracy zdalnej,
- co powinno znaleźć się w porozumieniu indywidualnym,
- jak ustalić miejsce wykonywania pracy zdalnej,
- jak podejść do BHP i wypadku przy pracy zdalnej,
- jak kontrolować pracownika bez naruszania jego prywatności,
- jak zabezpieczyć dane osobowe i tajemnicę przedsiębiorstwa,
- jak rozliczać czas pracy, ekwiwalent, ryczałt i świadczenia,
- jak wygląda praca zdalna w kontekście ZUS, podatków i dokumentacji.
Dołącz do kursu
Wybierz pakiet dla siebie
Możesz wejść tylko do kursu Praca zdalna i hybrydowa albo wybrać pakiet COMBO, jeśli chcesz od razu uporządkować więcej obszarów kadrowo-płacowych.
Kurs VIP
Praca zdalna i hybrydowa w praktyce kadrowo-płacowej
Dla osób, które chcą uporządkować dokumenty, rozliczenia i ryzyka związane z pracą zdalną oraz hybrydową.
Cena edycji VIP
1297 zł
- Dostęp do kursu Praca zdalna i hybrydowa w praktyce kadrowo-płacowej
- Materiały PDF, checklisty i notatki
- Praktyka w Comarch Optima i Płatniku
- Wsparcie merytoryczne
- Certyfikat ukończenia kursu
- Dostęp przez 12 miesięcy
Największy zakres
Pakiet COMBO 3w1
Trzy kursy w jednym pakiecie COMBO
Akta osobowe + umowy cywilnoprawne + praca zdalna i hybrydowa w praktyce kadrowo-płacowej.
Największa wartość
2497 zł
- Kurs Akta osobowe w praktyce kadrowo-płacowej
- Kurs Umowy cywilnoprawne w praktyce kadrowo-płacowej
- Kurs Praca zdalna i hybrydowa w praktyce kadrowo-płacowej
- Materiały PDF, checklisty i notatki
- Wsparcie merytoryczne
- Certyfikaty ukończenia kursów
- Dostęp przez 12 miesięcy
Płatność elastyczna
Możliwa płatność ratalna 10 x 0%, raty dla firm PragmaPay oraz płatności odroczone.
30
dni gwarancji
30-dniowa gwarancja satysfakcji
Sprawdź kurs spokojnie. Jeśli uznasz, że nie jest dla Ciebie, napisz w ciągu 30 dni od zakupu, a otrzymasz zwrot 100% wpłaty.
Zobacz też
Pozostałe kursy z tej serii
Prowadząca kurs
To jest Agata.
W tym kursie nauczy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej i hybrydowej w praktyce kadrowo-płacowej.
Konkretnie, praktycznie i bez lania wody: dokumenty, ryczałty, ekwiwalenty, kontrola oraz obsługa w Comarch Optima i Płatniku.
Program kursu
Agenda kursu
Dwa moduły, które prowadzą Cię od wdrożenia pracy zdalnej po rozliczenia, systemy i ryzyka kontrolne.
Moduł 1
Wdrożenie pracy zdalnej i hybrydowej
Przepisy, dokumentacja i organizacja pracy
- Powitanie
- Rodzaje pracy zdalnej
- Kiedy pracodawca może polecić pracę zdalną
- Grupy pracowników uprzywilejowanych — kiedy wniosek jest wiążący
- Regulamin pracy zdalnej — elementy obowiązkowe
- Porozumienie indywidualne o pracy zdalnej
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej i jego zmiana a odpowiedzialność pracodawcy
- BHP przy pracy zdalnej i wypadek przy pracy
- Kontrola pracownika wykonującego pracę zdalną
- Ochrona danych osobowych i tajemnicy przedsiębiorstwa
- Czas pracy w pracy zdalnej i hybrydowej
- Instalacja i konfiguracja programu Comarch Optima + wprowadzenie nowej firmy
- Instalacja i konfiguracja programu Płatnik + wprowadzenie nowej firmy
- Wprowadzanie informacji o pracy zdalnej pracownika w Comarch Optima
- Zgłoszenie pracownika do ZUS — Comarch Optima i Płatnik
- Zadanie domowe
Moduł 2
Rozliczenia, dodatki i ryzyka kontrolne
Praca zdalna i hybrydowa w praktyce rozliczeniowej
- Powitanie
- Ekwiwalent i ryczałt za pracę zdalną
- Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń związanych z pracą zdalną
- Praca zdalna a koszty uzyskania przychodu pracownika
- Praca zdalna a podróż służbowa — granice pojęć
- Praca zdalna z innego miasta lub kraju — skutki kadrowe i podatkowe
- Praca zdalna za granicą — ryzyka ZUS i podatkowe
- Nadgodziny w pracy zdalnej — jak udowodnić ich wykonywanie
- Kontrola ZUS — czego inspektor szuka przy pracy zdalnej
- Kontrola skarbowa — ryzyka podatkowe ryczałtów i ekwiwalentów
- Dokumentacja zabezpieczająca pracodawcę
- Konfiguracja składników wynagrodzenia i ewidencja pracy zdalnej w Comarch Optima
- Naliczanie listy płac pracownika zdalnego w Comarch Optima
- Dokumenty rozliczeniowe pracownika zdalnego — Comarch Optima i Płatnik
- Zadanie domowe
Masz więcej pytań?
Sprawdź najczęściej pojawiające się pytania, lub napisz do nas na: szkola@szkolaksiegowosci.pl
Sprzedaż kursu rozpoczyna się 5.05.2026 roku, a kończy 13.05.2026 roku o 21:00.
Całość kursu trwa 2 tygodnie, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Pierwszy moduł dostaniesz od razu po zakupie, a kolejne będą Ci udostępniane co tydzień.
Dostęp do kursu masz przez 12 miesięcy od dnia zakupu. Oprócz tego, masz również nieograniczony dostęp do zamkniętej grupy na Discordzie, a także możliwość uczestniczenia w cyklicznych spotkaniach online, tzw. Live Call (telekonferencjach). Co istotne – przez okres 12 miesięcy masz również dostęp do wszelkich aktualizacji programu.
Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą, blikiem i tradycyjnym przelewem. Jest możliwość płatności rat 0%!
Na stronie https://szkolaksiegowosci.pl wybierz przycisk ZALOGUJ. Loginem jest Twój adres email podany przy zamówieniu. Wygenerowane przez system hasło otrzymasz w osobnym mailu.
Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą fakturowania, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.
Kurs możesz przerobić w dowolnym miejscu na Ziemi – byleby było w nim łącze internetowe 🙂 Od nas dostaniesz program Comarch Optima w wersji demo, dzięki któremu przećwiczysz niezbędne operacje w praktyce oraz wykonasz zadania domowe.
Wymagania sprzętowe i programowe dla Comarch Optima:
➤ Procesor: firmy Intel lub AMD min. 2 GHz
➤ 2 GB pamięci RAM
➤ Dysk: 5 GB wolnej przestrzeni
➤ System operacyjny: Windows 11; Windows 10;
➤ Baza: Microsoft SQL Server 2022
➤ Zalecana minimalna rozdzielczość ekranu: 1024×768
➤ Drukarka: pracująca w systemie Microsoft Windows
W trakcie naszego programu będziesz rozwiązywać case studies analizując sytuacje i oceniając skutki w zakresie podatkowo- płacowym (prawo pracy, ubezpieczeń, prawne/podatkowe/księgowe różnorakich sytuacji gospodarczych). Zadania oparte są o realne sytuacje, które wynikają z mojego doświadczenia – wykonywanie ich ekstremalnie zwiększa efektywność nauki.
W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym. Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz.
Jeżeli z jakiegoś powodu uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, otrzymasz zwrot pieniędzy. Z kursu możesz zrezygnować pisząc do nas wiadomość na adres: szkola@szkolaksiegowosci.pl. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Napisz o rezygnacji, a my zwrócimy Ci 100% koszt kursu.
Praca zdalna nie kończy się na zgodzie pracodawcy.
Zaczyna się tam dokumentacja, organizacja, rozliczenia i odpowiedzialność.
Jeśli chcesz wiedzieć, jak wdrożyć i rozliczać pracę zdalną oraz hybrydową w praktyce, ten kurs przeprowadzi Cię przez cały proces.
Dołącz do kursu© 2026 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin