Obsługa JDG, firm zatrudniających powyżej 20 osób, biur rachunkowych, wyliczanie zasiłków.
Bo znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę oraz wyjątkowe BONUSY, które jeszcze bardziej pogłębią Twoje umiejętności. Nabierzesz kompetencji do okiełznania nawet najcięższych przypadków kadrowo-płacowych. Po przerobieniu tego kursu, wszystkie okażą się być bułką z masłem. Nauczysz się wszystkiego na przykładach z życia wziętych, które przerobisz w programie Comarch Optima oraz Płatnik.
Bo tematy, które przerobisz w 9 tygodni i ćwiczenia, które wykonasz sprawią, że staniesz się ekspertką od spraw kadrowo-płacowych, a awans nadejdzie szybciej niż myślisz.
Bo wykształcisz zaawansowane kompetencje kadrowo-płacowe: rozwiązywanie ciężkich i nietypowych dla pracodawcy sytuacji (m.in. zatrudnienie pracownika młodocianego, dofinansowanie PFRON, występowanie warunków szkodliwych, dyscyplinarka pracownika oraz pracodawcy), rozliczanie czasu pracy w niestandardowych systemach czasu pracy, przygotowywanie dokumentacji przy wypadku pracownika, rozliczanie czasu pracy i wynagrodzenia kierowców, stosowanie pakietu mobilności w praktyce, rozliczanie pracowników delegowanych za granicę, zatrudnianie cudzoziemców, rozliczanie zasiłków, rozliczanie FGŚP, rozliczanie niejednoznacznych dodatków, wypłacania odpraw, przygotowania do kontroli… i wiele, wiele innych!
Chcesz mieć pewność, że ten kurs jest dla Ciebie odpowiedni? W pełni to rozumiem, dlatego spójrz na poniższą tabelkę i sprawdź:
Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane rzeczywistymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.
W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode nas) i – oczywiście – w Płatniku.
Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście masz dostęp do spotkań LIVE (na platformie Zoom), na których możesz zadać Agacie Rosińskiej nurtujące Cię pytanie.
Nie jesteś sama! Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność na Discord. Dzielisz się tam rozwiązanymi zadaniami, zadajesz nurtujące Cię pytania na spotkania LIVE i radzisz się w razie problemów technicznych. Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje!
Nazywam się Agata Rosińska i jestem przedsiębiorcą, kadrową w spółce z o.o., szkoleniowcem, a także doradcą zawodowym i biznesowym. Wspieram takie osoby jak Ty w ich drodze rozwoju od 12 lat – tak, zaczęłam już w trakcie studiów.
Dzisiaj, bazując na własnym doświadczeniu, pomagam pozyskiwać dotacje na założenie działalności gospodarczej i jej rozwój, prowadzę szkolenia w zakresie kadrowo-płacowym oraz w zakresie przedsiębiorczości, konsultuję także zarówno z pracodawcami, jak i z pracownikami nietypowe dla nich sytuacje w celu wypracowania przez nich jak najlepszego rozwiązania dla pojawiających się w ich relacjach pracownik-pracodawca sytuacji niekomfortowych. Od ponad półtora roku prowadzę szkolenia w Klubie Księgowa Na Swoim w Szkole Księgowości właśnie w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych, a teraz mamy przyjemność spotkać się w Szkole Kadr i Płac.
Znajdziesz mnie także w mediach społecznościowych, gdzie prowadzę profile pod nazwą Rosin HR. Publikuję na nich treści dotyczące prawa pracy, rzadziej dotacji. Jestem absolwentką studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, magistrem edukacji dla rynku pracy i doradztwa zawodowego, ale z racji tego, że ciągle stawiam także na swój rozwój, nie tylko klientów to studiuję obecnie prawo.
Krótkie, treściwe, PRAKTYCZNE. W kursie czeka na Ciebie ponad 100 wideo-lekcji omawiających zaawansowane zagadnienia kadrowo-płacowe. 9 tygodni wystarczy, abyś weszła na poziom ekspercki ze swoimi umiejętnościami.
Agata Rosińska wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima oraz Płatnik – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce! Ty o nic nie musisz się martwić. Wszystko dostaniesz w kursie!
Na których Agata Rosińska odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości. Spotkania LIVE CALL (na platformie Zoom) są idealną okazją do kursowych rozmów, analiz i swobodnych dyskusji.
Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność na tajnym serwerze Discord. Jest to Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje!
W kursie, oprócz materiałów wideo i lekcji ekranowych dostajesz wszystkie potrzebne Ci notatki, tabele, schematy, akty prawne i wzory dokumentów!
Dołączając do kursu dostajesz wyjątkowe BONUSY – Schematy postępowań Comarch Optima i Płatnik, Regulamin pracy i regulamin wynagradzania, Regulamin tworzenia ZFŚS, Dokumentacja urlopów związanych z rodzicielstwem + Z-3, Kalkulator – Lista płac, Zestawienie składników wynagrodzenia – ZUS i PIT, Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023 – zestawienie
w Szkole Księgowości
1. Składasz zamówienie i w opcjach płatności wybierasz PragmaPay.
2. Następuje przekierowanie na oficjalną stronę dostawcy płatności, gdzie uzupełniasz swoje dane oraz akceptujesz regulamin.
3. Ok. 3 minuty czekasz na decyzję, po czym podpisujesz umowę.
4. PragmaPay opłaca zakupy – tyle!
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Plan kursu i sposób pracy
LEKCJA 3: Regulamin pracy – kiedy i jak wprowadzić
LEKCJA 4: Regulamin wynagradzania – kiedy i jak wprowadzić
LEKCJA 5: Kontrola trzeźwości w firmie – kogo dotyczy i jak wprowadzić?
LEKCJA 6: ZFŚS – zasady tworzenia i administrowanie funduszem
LEKCJA 7: Nielegalne zatrudnienie – przykre konsekwencje
LEKCJA 8: Instalacja Comarch Optima
LEKCJA 9: Konfiguracja Comarch Optima + Wprowadzenie danych nowej firmy
LEKCJA 10: Instalacja programu Płatnik
LEKCJA 11: Konfiguracja Płatnika
LEKCJA 12: Zadanie Domowe
BONUS 1: Schematy postępowań Comarch Optima i Płatnik
BONUS 2: Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
BONUS 3: Regulamin tworzenia ZFŚS
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Ponowne zatrudnienie pracownika a dokumentacja
LEKCJA 3: Pracownik z innymi umowami o pracę a KUP i ulga podatkowa
LEKCJA 4: Emeryt i rencista w firmie – z czym to się wiąże?
LEKCJA 5: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
LEKCJA 6: PFRON – kiedy obowiązek i jakie obciążenia?
LEKCJA 7: Dofinansowanie PFRON – dla kogo?
LEKCJA 8: Zatrudnienie pracownika młodocianego
LEKCJA 9: Śmierć pracownika – co oznacza dla pracodawcy?
LEKCJA 10: Zatrudnianie w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych
LEKCJA 11: Wypowiedzenie zmieniające – kiedy i jak?
LEKCJA 12: Dyscyplinarka pracownika i dyscyplinarka pracodawcy
LEKCJA 13: PPK w firmie – jak wprowadzić, naliczać i jak realizować obowiązki
LEKCJA 14: Pracownik z niepełnosprawnością i pracownik młodociany w Comarch Optima
LEKCJA 15: Deklaracja PPK w Comarch Optima
LEKCJA 16: Zadanie domowe
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Równoważny system czasu pracy – co to dla nas oznacza?
LEKCJA 3: Weekendowy system pracy
LEKCJA 4: System skróconego czasu pracy
LEKCJA 5: Praca w ruchu ciągłym i przerywany system czasu pracy
LEKCJA 6: Praca zdalna w firmie – jak wprowadzić, dokumentacja, rozliczenie
LEKCJA 7: Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
LEKCJA 8: Wymiar urlopu osoby niepełnosprawnej + urlop uzupełniający
LEKCJA 9: Urlop szkoleniowy
LEKCJA 10: Nowe urlopy i zwolnienia od pracy 2023
LEKCJA 11: Przerwy w czasie pracy – przerwa na karmienie, wyjście prywatne
LEKCJA 12: Dyżur i przestój – co dla nas oznacza?
LEKCJA 13: Czas wolny na poszukiwanie pracy
LEKCJA 14: Pracownik ma wypadek przy pracy – co zrobić? O co może się starać?
LEKCJA 15: Nieobecności i czas pracy pracowników w Comarch Optima
LEKCJA 16: Zadanie domowe
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Normy czasu pracy kierowców
LEKCJA 3: Rejestracja czasu pracy kierowców
LEKCJA 4: Zasady wyliczania wynagrodzenia za pracę kierowcy międzynarodowego – nowe przepisy
LEKCJA 5: Lista prac kierowcy międzynarodowego
LEKCJA 6: Wynagrodzenie kierowcy międzynarodowego w Comarch Optima
LEKCJA 7: Kiedy pakiet mobilności? Przewozy bilateralne
LEKCJA 8: Obowiązki właściciela firmy transportowej
LEKCJA 9: Czy właścicielowi firmy transportowej przysługuje dieta i ryczałt za nocleg?
LEKCJA 10: Delegowanie kierowców w transporcie drogowym – nowe prawo 2023
LEKCJA 11: Zadanie domowe
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Samochód pracownika używany dla celów służbowych – z czym to się wiąże?
LEKCJA 3: Rozliczenie kilometrówki
LEKCJA 4: Zagraniczna podróż służbowa pracownika
LEKCJA 5: Rozliczenie delegacji zagranicznej
LEKCJA 6: Delegacja zagraniczna w Comarch Optima
LEKCJA 7: Podróż służbowa a oddelegowanie – różnice
LEKCJA 8: Dokumentacja pracownika oddelegowanego za granicę
LEKCJA 9: Świadczenia przysługujące pracownikowi delegowanemu
LEKCJA 10: Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami
LEKCJA 11: Lista płac pracownika oddelegowanego za granicę
LEKCJA 12: Obowiązki płatnika: zaprzestanie poboru zaliczek, stosowanie ulg, informacja PIT-11
LEKCJA 13: Obowiązki pracownika: zeznania roczne, rozliczenia w państwie wykonywania pracy
LEKCJA 14: Delegowanie w branży budowlanej
LEKCJA 15: Delegowanie za granicę w Comarch Optima
LEKCJA 16: Zadanie domowe
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Jak zatrudnić cudzoziemca – podstawowe zasady
LEKCJA 3: Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu cudzoziemca
LEKCJA 4: Oświadczenie o wykonywaniu pracy i Zezwolenie na pracę – procedury
LEKCJA 5: Karta pobytu – ważny dokument
LEKCJA 6: Jak zatrudnić obywatela Ukrainy?
LEKCJA 7: Jak zatrudnić obywatela z UE, EOG lub Szwajcarii?
LEKCJA 8: ZUS przy zatrudnieniu cudzoziemca z UE, EOG lub Szwajcarii
LEKCJA 9: ZUS przy zatrudnieniu cudzoziemca spoza UE, EOG lub Szwajcarii
LEKCJA 10: Rezydencja podatkowa i zaliczki na podatek dochodowy z umowy o pracę i zlecenia
LEKCJA 11: Wyliczenie wynagrodzenia dla cudzoziemca
LEKCJA 12: Obowiązki roczne IFTR czy PIT-11?
LEKCJA 13: Zasady wypełniania IFT-R
LEKCJA 14: Zadanie domowe
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Płatnik zasiłków – ZUS czy pracodawca?
LEKCJA 3: Zasiłek chorobowy – nabycie prawa do świadczeń
LEKCJA 4: Dokumentacja zasiłkowa
LEKCJA 5: Zasady obliczania zasiłków chorobowych
LEKCJA 6: Przykłady wyliczania zasiłków chorobowych
LEKCJA 7: Zasiłek opiekuńczy – zasady przyznawania i wyliczenie
LEKCJA 8: Zasiłek macierzyński dla matki – dokumentacja i wyliczenie
LEKCJA 9: Zasiłek macierzyński dla ojca – dokumentacja i wyliczenie
LEKCJA 10: Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego – dokumentacja powypadkowa, choroba zawodowa
LEKCJA 11: Świadczenie rehabilitacyjne – kiedy przysługuje?
LEKCJA 12: Zasiłek wyrównawczy – kiedy i jak?
LEKCJA 13: Wypłata zasiłków na przełomie roku
LEKCJA 14: Wyliczenie zasiłków w Comarch Optima
LEKCJA 15: Deklaracje ZUS z uwzględnieniem zasiłków
LEKCJA 16: Zadanie domowe
BONUS 1: Dokumentacja urlopów związanych z rodzicielstwem + Z-3
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: System akordowy i prowizyjny a wynagrodzenie
LEKCJA 3: Wynagrodzenie za czas przestoju i dyżuru
LEKCJA 4: Wyrównanie do płacy minimalnej – kiedy i jak?
LEKCJA 5: Premie i benefity na liście płac – ZUS i opodatkowanie
LEKCJA 6: Odprawy i odszkodowania na liście płac
LEKCJA 7: Lista płac, a przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
LEKCJA 8: Lista płac, a ulgi podatkowe
LEKCJA 9: Lista płac z zasiłkami
LEKCJA 10: Świadczenie urlopowe na liście płac
LEKCJA 11: Świadczenia z ZFŚS – ZUS i opodatkowanie
LEKCJA 12: Problematyczna lista płac za grudzień, wypłacana w styczniu
LEKCJA 13: Lista płac pracownika młodocianego
LEKCJA 14: Lista płac po ustaniu stosunku pracy
LEKCJA 15: Kontrakt menedżerski, Umowa agencyjna i Akt powołania – zasady naliczania
LEKCJA 16: Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
LEKCJA 17: Listy płac w Comarch Optima
LEKCJA 18: Zadanie Domowe
BONUS 1: Kalkulator – Lista płac
BONUS 2: Zestawienie składników wynagrodzenia – ZUS i PIT
LEKCJA 1: Powitanie
LEKCJA 2: Kontrola ZUS
LEKCJA 3: Kontrola PIP
LEKCJA 4: Kary i nagrody dla pracowników
LEKCJA 5: Umowa o zakazie konkurencji – konsekwencje
LEKCJA 6: Służba BHP – kiedy obowiązek i jak to ogarnąć?
LEKCJA 7: Związki zawodowe – kogo dotyczą?
LEKCJA 8: Przejęcie zakładu przez inny podmiot
LEKCJA 9: Roszczenia ze stosunku pracy
LEKCJA 10: Zadanie Domowe
BONUS 1: Nowelizacja Kodeksu Pracy 2023 – zestawienie
🔥 POKOCHAJ KURS LUB ZWRACAM PIENIĄDZE 🔥
Wszystkie materiały przygotowałam w taki sposób, aby dały Ci 10 razy więcej wartości, niż oczekujesz. Jeżeli jednak z jakichś powodów kurs nie będzie dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że do 30 dni od daty zakupu napiszesz na adres: szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% Twojej wpłaty!
Sprzedaż kursu rozpoczyna się 22 października 2024 roku, a kończy 30 października 2024 roku o 21:00.
Całość kursu trwa 9 tygodni, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Pierwszy moduł dostaniesz od razu po zakupie, a każdy kolejny co tydzień w środę.
Otrzymujesz 12-miesięczny dostęp do tego kursu z możliwością przedłużenia. Kurs będzie aktualizowany, a Ty będziesz mieć dostęp do aktualizacji. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok.
Tak! A Ty masz roczną gwarancję aktualizacji wszystkich zmian. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok.
Wymagania sprzętowe i programowe dla Comarch Optima:
● Procesor firmy Intel lub AMD min. 2 GHz
● 2 GB pamięci RAM
● Dysk: 5 GB wolnej przestrzeni
● System operacyjny Windows 10; Windows 8.1; Windows Server 2012, Windows Server
2012 R2; Windows Server 2016; Windows Server 2019.
● Zalecana minimalna rozdzielczość ekranu to 1024×768
● Drukarka pracująca w systemie Microsoft Windows
● Program pracuje w oparciu o bazę Microsoft SQL Server 2012, 2014, 2016, 2017 lub
2019
jeśli masz problem techniczny z komputerem np. nie spełnia wymagań, lub nie jesteś pewny – skontaktuj się ze swoim informatykiem
Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.
Istnieje możliwość płatności ratalnej T-Pay Raty oraz płatności ratalnej dla firm – PragmaPay.
Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Po prostu napisz na szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% pieniędzy.
Pierwszy moduł czeka na Ciebie od razu po zakupie, a kolejne otrzymasz co tydzień.
W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym. Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz.
Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.
Pamiętaj aby sprawdzić folder SPAM
Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl
© 2024 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin
