Kadry i Płace
- Kurs Dla Początkujących

9 Tygodni Do Pełni Umiejętności

Zdobądź kompetencje w obsłudze JDG, biur rachunkowych i firm zatrudniających do 20 osób.

Dni
Godzin
Minut
Sekund

ZAPISY ZAMKNIĘTE

Dni
Godzin
Minut
Sekund

ZAPISY ZAMKNIĘTE

Dni
Godzin
Minut
Sekund

DLA KOGO JEST TEN KURS?

Chcesz Rozpocząć Pracę w Kadrach i Płacach

Dopiero rozpoczynasz swoją karierę? Ten kurs nada się dla Ciebie idealnie i przygotuje Cię do Twoich pierwszych wyzwań w zawodzie.

 

Jesteś Kadrową, Ale Chcesz Rozwinąć Skrzydła

Praca kadrowej nie należy do najprostszych, ale da się wykształcić umiejętności, dzięki którym będziesz pracować szybciej i sprawniej, zdobywając więcej czasu na pasję!

 

Chcesz Zmienić Zawód

Czujesz, że aktualna praca nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca, szef się ciągle czepia i nie masz pola do rozwoju? Kadry i płace będą dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.

Ta edycja kursu jest PRZEDSPRZEDAŻĄ

To oznacza, że oferta, którą tu widzisz jest…


NAJLEPSZĄ i NAJBARDZIEJ KORZYSTNĄ ofertą cenową, która już nigdy później nie będzie dostępna. W tak korzystniej cenie możesz dołączyć wyłącznie do 28.11.


Warunkiem otwarcia sprzedaży pierwszej edycji jest dołączenie co najmniej 50 osób do kursu podczas przedsprzedaży. Jeżeli taka sytuacja się nie wydarzy, wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto, a kurs kadrowo-płacowy nie powstanie.


Kurs jest tworzony zgodnie z przepisami na 2023 rok!

3 POWODY, dla których powinnaś dołączyć do kursu
Kadry i Płace w Praktyce Basic

Znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i masę wyjątkowych BONUSÓW, które jeszcze bardziej polepszą Twoje umiejętności. Uczysz się od podstaw, na przykładach z życia wziętych, które przerabiasz w programie Comarch Optima, którego specjalną wersję od nas dostajesz.

W 9 tygodni wykształcisz najważniejsze kompetencje kadrowo-płacowe: prowadzenie teczek pracowniczych, organizacja dokumentów, rozliczanie ZUS-u od pracowników i przedsiębiorców, składek zdrowotnych, tworzenie dokumentów do zatrudnienia, rozliczanie nadgodzin, naliczenie wynagrodzeń, w tym wynagrodzenia chorobowego, z uwzględnieniem ulg i różnych wymiarów czasu pracy, rozliczanie nieobecności, wyliczanie wymiarów urlopów, wyliczanie okresów wypowiedzeń, rozliczanie w zakresie ZUS i PIT umów o dzieło i zleceń, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT-4, PIT-11, ich korekt, rozliczeń PPK, wyliczanie problematycznych elementów. A to dopiero początek!

Wspólna praca. Nigdy nie zostaniesz sama. Przez cały kurs poprowadzi Cię za rękę specjalistka prawa pracy – Anna Poprawa, w tym na tajnej grupie Discord  i spotkaniach LIVE CALL (telekonferencje co 2 tygodnie wieczorem o 19.00)

 

Anna Poprawa

Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?

Jestem radczynią prawną przy krakowskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych. Absolwentką prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na tej samej Uczelni.


Jestem także aktywną twórczynią internetową, ekspertką i prelegentką z zakresu prawa (w tym prawa umów i prawa pracy) miedzy innymi: w: HER IMPACT, Kobiety w Biznesie, Szkoła Księgowości, Polski Instytut Rozwoju Biznesu, Cracow Legal Academy.


Jestem wspólniczką dwóch krakowskich biur rachunkowych, stąd na co dzień bliskie są mi dylematy i problemy księgowych i kadrowych, zarówno dotyczące spraw wewnętrznych biura rachunkowego: zatrudnienie pracowników i współpracowników biura, dokumentacji pracowniczej, procedur w biurze rachunkowym; jak prowadzenia biura „na zewnątrz”: relacje i umowy z Klientami, obrót dokumentacją, wyzwania i możliwości księgowych i kadrowych.


Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów. Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych.

NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY

PROFESJONALNA WIEDZA

Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane rzeczywistymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.

NAUKA W 3 PROGRAMACH

W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go od nas) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!

DOSTĘP 24/7

Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też cykliczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.

WSPARCIE SPOŁECZNOŚCI

Nie jesteś sama! Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność na Discord. Dzielisz się tam rozwiązanymi zadaniami, zadajesz nurtujące Cię pytania na spotkania LIVE i radzisz się w razie problemów technicznych. Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje! 

CO ZNAJDZIESZ W KURSIE?

LEKCJE ONLINE

Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac

LEKCJE EKRANOWE

Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce! Ty o nic nie musisz się martwić. Wszystko dostaniesz w kursie!

SPOTKANIA LIVE CALL -
RAZ NA 2 TYGODNIE

Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości. Spotkania LIVE CALL (telekonferencje) są idealną okazją do kursowych rozmów, analiz i swobodnych dyskusji – odbywają się co 2 tygodnie, wieczorem o 19:00.

FORUM DISCORD

Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność na Discord. Jest to Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje! 

MATERIAŁY PDF

W kursie, oprócz materiałów wideo i lekcji ekranowych dostajesz wszystkie potrzebne Ci notatki, tabele, schematy, akty prawne i wzory dokumentów!

BONUS

Dołączając do kursu dostajesz wyjątkowy BONUS – pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”

OPINIE NASZYCH STUDENTÓW

WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE

PAKIET PODSTAWOWY
poziom podstawowy

2997 zł

PAKIET PODSTAWOWY
poziom zaawansowany

2997 zł

PAKIET COMBO

Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany

4997 zł

AGENDA

MODUŁ 1
Plan gry

  1. Powitanie
  2. Plan kursu i sposób pracy
  3. Instalacja i konfiguracja Comarch Optima wersja demo
  4. Instalacja i konfiguracja Płatnika
  5. Proces rekrutacyjny – o co można pytać czyli rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
  6. Prawa i obowiązki pracodawcy 
  7. Prawa i obowiązki pracownika
  8. Monitoring w miejscu pracy
  9. Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
  10. Lekcja ekranowa w Comarch Optima
  11. Zadanie domowe

     

Bonus: Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)

MODUŁ 2
ZUS przedsiębiorcy JDG

  1. Powitanie
  2. Składki społeczne i zdrowotna – tytuły do ubezpieczeń, daty podlegania
  3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń dla prowadzącego działalność
  4. ZUS  – wysokość składek i ulgi  +Mały ZUS plus + Standardowy ZUS. Kiedy najkorzystniej założyć działalność? 
  5. Wyliczenie składki zdrowotnej właściciela – ryczałt, skala, liniowy
  6. Zgłoszenie – Comarch Optima + Płatnik 
  7. Deklaracje comiesięczne – lekcja ekranowa Comarch Optima + Płatnik 
  8. Prawo do zasiłku chorobowego, opieki dla prowadzącego działalność, czyli kiedy można pomniejszyć składki?
  9. Prawo do zasiłku macierzyńskiego, ojcowskiego. 
  10. Wypadek przy pracy bądź w drodze do pracy właściciela
  11. Zmiany w zakresie korzystania z ulg ZUS czyli jakich terminów trzeba dotrzymać
  12. Zadanie domowe 

    Bonus: Zgłoszenie – Gratyfikant
    Bonus: Deklaracje comiesięczne – Gratyfikant

MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika

  1. Powitanie
  2. Rodzaje umów o pracę 
  3. Dokumenty do zatrudnienia
  4. Teczki osobowe. Jakich dokumentów nie można przechowywać ?
  5. e-teczki osobowe 
  6. Zgłoszenie do ubezpieczeń 
  7. Pułapki przy zatrudnianiu – kiedy można coś zrobić źle
  8. Posiłki, odzież itp. + ekwiwalent (kwestie KP, PIT, ZUS)
  9. Badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
  10. PIT2 – dlaczego to ważny dokument
  11. Szkolenia BHP pracodawcy i pracownika
  12. Odpowiedzialność materialna pracownika. 
  13. Aneksowanie umów o pracę – co można aneksować a co nie?
  14. Niedozwolone klauzule w treści umowy o pracę
  15. Lekcja ekranowa w Comarch Optima
  16. Zadanie domowe 

    Bonus: Lekcja Ekranowa w Gratyfikant

MODUŁ 4
Czas pracy

  1. Powitanie
  2. Wymiary czasu pracy – standardowy, system zadaniowy, przerwy w czasie pracy wliczane do czasu pracy
  3. Praca w porze nocnej i nadgodzinach 
  4. Praca w niedzielę i święta
  5. Czas pracy a praca na część etatu
  6. Okresy rozliczeniowe czasu pracy – przykłady rozliczania nadgodzin
  7. Wyliczenie nadgodzin 
  8. Dokumentacja czasu pracy
  9. Harmonogram czasu pracy w Comarch optima
  10. Lekcja ekranowa w Comarch Optima
  11. Zadanie domowe
     
    Bonus: Lekcja ekranowa w Gratyfikant 

MODUŁ 5
Nieobecności

  1. Powitanie
  2. Wprowadzanie nieobecności w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  3. Zwolnienie chorobowe – wymiar, prawo do wynagrodzenia + przykład liczbowy
  4. Opieka nad chorym członkiem rodziny – jakie dokumenty i do kogo powinny być składane
  5. Urlop wypoczynkowy – prawo, wymiar, wyliczenie wymiaru urlopu, wynagrodzenie za czas urlopu, urlop na żądanie, pierwsza praca
  6. Zbieg urlopu z chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny – skutki na przykładach
  7. Urlop zaległy – kiedy i jakie konsekwencje, przedawnienie urlopu, urlop zaległy a urlopy związane z macierzyństwem
  8. Wymiar urlopu, a praca na część etatu
  9. Opieka zdrowe dziecko dziecko z KP 188 – wymiar, prawo, oświadczenia
  10. Urlop okolicznościowy – kiedy, ile dni, jaka dokumentacja zgodnie z RODO
  11. Urlop macierzyński i rodzicielski – wymiary, prawo, wynagrodzenie, dokumentacja
  12. Urlop wychowawczy – prawo, wymiar, dokumentacja
  13. Urlop bezpłatny – kto udziela, na jakich zasadach, jakie dokumenty i gdzie je przechowywać
  14. Wprowadzenie urlopu w Comarch Optima (wypoczynkowy, na żądanie, macierzyński, wychowawczy)- lekcja ekranowa
  15. Formularz Z-3 w Comarch Optima + omówienie zasad – lekcja ekranowa
  16. Zadanie domowe 

    Bonus: Wprowadzenie nieobecności w Gratyfikant
    Bonus: Wprowadzenie urlopu w Gratyfikant
    Bonus: Formularz Z-3 w Gratyfikant
  17.  

MODUŁ 6
Wynagrodzenia

  1. Powitanie
  2. Wynagrodzenie zasadnicze – zasady wyliczenia
  3. Wynagrodzenie za nadgodziny – z przykładami obliczeń
  4. Wynagrodzenie za pracę w dni wolne na przykładach
  5. Premie i benefity na liście płac (ZUS, PIT) – na przykładach + zestawienie co jest opodatkowane/ozusowane
  6. Terminy i formy wypłaty wynagrodzeń, zaliczki na wynagrodzenia
  7. Obciążenia i zajęcia wynagrodzenia + zbieg potrąceń
  8. Ulgi PIT przysługujące pracownikowi + dokumentacja
  9. Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa
  10. PPK 
  11. Naliczenie wynagrodzenia – przykłady liczbowe – kilka wariantów 
  12. Naliczanie listy płac, ZUS w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  13. DRA, PIT-4 – wyliczenie w Comarch Optima i Płatnik – lekcja ekranowa
  14. Kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę?
  15. Zadanie domowe

    Bonus: Naliczenie listy płac, ZUS w Gratyfikant

    1.  

MODUŁ 7
Zwolnienia

  1. Powitanie
  2. Za porozumieniem stron
  3. Za wypowiedzeniem – okresy wypowiedzenia i sposób liczenia daty zakończenia pracy
  4. Z upływem czasu – umowy na czas określony
  5. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – jak liczyć
  6. Deklaracje i dokumenty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
  7. Wyrejestrowanie + zwolnienie pracownika w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  8. Kiedy nie można zwolnić pracownika
  9. Pułapki przy zwolnieniach i skutki źle wypowiedzianej umowy
  10. Urlop w okresie wypowiedzenia
  11. Świadectwo pracy – omówienie zasad 
  12. Świadectwo pracy w Comarch Optima – lekcja ekranowa 
  13. Zadanie domowe

    Bonus: Wyrejestrowanie + zwolnienie pracownika w Gratyfikant
    Bonus: Świadectwo w Gratyfikant
  14.  

MODUŁ 8
Umowy cywilnoprawne

  1. Powitanie
  2. Umowa zlecenie – różnice do umowy o pracę
  3. Składki ZUS przy umowie zlecenie (w tym opcja student, emeryt, osoba zatrudniona na umowie o pracę)
  4. Dokumentacja przy umowie zlecenie 
  5. Zgłoszenie do ZUS – Comarch Optima + Płatnik – lekcja ekranowa
  6. Umowa o dzieło –różnice do umowy zlecenia
  7. Umowa o dzieło – dokumentacja
  8. Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS – zus pue. Kiedy nie trzeba zgłaszać umowy o dzieło
  9. KUP przy umowach cywilnoprawnych
  10. Naliczenie umowy zlecenia w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  11. Naliczenie umowy o dzieło – w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  12. DRA od umów cywilnoprawnych – Comarch Optima + Płatnik – lekcja ekranowa
  13. Zadanie domowe

    Bonus: Zgłoszenie do ZUS w Gratyfikant 
    Bonus: Naliczenie umowy zlecenia w Gratyfikant 
    Bonus: Naliczenie umowy o działo w Gratyfikant
    Bonus: DRA od umów cywilnoprawnych w Gratyfikant
  14.  

MODUŁ 9
Zakończenie – obowiązki roczne

  1. Powitanie
  2. Deklaracja PIT-4, PIT-11 – kogo dotyczy?, terminy i generowanie deklaracji w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  3. RMUA dla pracownika – Comarch Optima/Płatnik + omówienie terminów, zasad 
  4. IWA – kogo dotyczy? + Comarch Optima/Płatnik – lekcja ekranowa
  5. Korekty deklaracji ZUS – zasady
  6. Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przedsiębiorcy
  7. Dla kogo PFRON i ZFŚS? Zasady rezygnacji z ZFŚS.
  8. Dla kogo regulamin pracy i wynagrodzeń?
  9. Zadanie domowe
  10. Co dalej?

    Bonus: Deklaracja PIT-4, PIT-11 – generowanie deklaracji w Gratyfikant
    Bonus: RMUA dla pracownika w Gratyfikant
    Bonus: IWA w Gratyfikant

    1.  

# FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Ta edycja jest PRZEDSPRZEDAŻĄ. To oznacza, że za NAJBARDZIEJ korzystną cenę dołączasz do kursu, który aktualnie jest w trakcie powstawania. Nigdy nie będzie lepszej ceny, niż ta, a każda następna edycja będzie dużo droższa. Jeżeli w trakcie przedsprzedaży dołączy 50 uczestników, kurs powstanie i dostęp do 1. modułu dostaniesz już 16.01.2023 roku –  kurs jest według stanu prawnego na 2023!!! od tego momentu rozpocznie się Twój rok dostępu! Jeżeli w trakcie przedsprzedaży NIE dołączy 50 uczestników, kurs nie powstanie i wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto.

Całość kursu trwa 9 tygodni, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Jeżeli kurs powstanie, to pierwszy moduł dostaniesz 16.01.2023 roku i od tego momentu rozpocznie się Twój rok dostępu.

Otrzymujesz 12-miesięczny dostęp do tego kursu. Kurs będzie aktualizowany, a Ty będziesz mieć dostęp do aktualizacji. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok

Tak! A Ty masz roczną gwarancję aktualizacji wszystkich zmian. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok. 

 

Kurs powstaje według stanu prawnego na 2023!!!

Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.

Istnieje możliwość płatności ratalnej T-Pay Raty.

Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od 16.01.2022r. Po prostu napisz na , a zwrócę Ci 100% pieniędzy.

Nie. Wykupujesz dostęp do kursu podczas przedsprzedaży. Jeżeli podczas przedsprzedaży dołączy do niej 50 osób, kurs powstanie i pierwszy moduł dostaniesz już 16.01.2023 roku, a kolejne co tydzień. Jeżeli nie dołączy 50 osób, wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto od razu po zamknięciu przedsprzedaży.

W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym.  Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz. 

Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.

Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl

Masz Więcej Pytań?
Napisz do Nas!

© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin