Nauczę Cię Prowadzić
Kadry i Płace w 9 Tygodni
Zdobądź kompetencje w obsłudze JDG, biur rachunkowych i firm zatrudniających do 20 osób.
Na jaki poziom chcesz wejść?
Chcę zdobyć kompetencje w obsłudze firm zatrudniających:
Czy Chcesz...
Szybciej ogarniać sprawy związane z ZUS przedsiębiorcy?
W jednym placu mieć przepisy dotyczące zatrudniania pracownika?
Zawsze mieć jasność w sprawie czasu pracy: nadgodziny, niedziele i święta?
Ogarniać wszystkie urlopy i zwolnienia?
A to jeszcze nie wszystko...
Sprawnie wyliczać wynagrodzenie: zasadnicze, za nadgodziny, święta?
Nie stresować się dokumentacją i procesem zwolnienia pracownika?
Z łatwością poruszać się w obrębie umów cywilnoprawnych?
I jak?
Brzmi jak praca marzeń?
Jeśli tak, to koniecznie czytaj dalej,
bo Kurs Kadry i Płacę w praktyce jest dla CIEBIE!
KURS KADRY I PŁACE TO:
PROFESJONALNA WIEDZA
Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane rzeczywistymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.
NAUKA W 2 PROGRAMACH
W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go od nas) i – oczywiście – w Płatniku.
DOSTĘP 24/7
Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście odbywają się też comiesięczne spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Agacie Rosińskiej nurtujące Cię pytanie.
WSPARCIE SPOŁECZNOŚCI
Nie jesteś sama! Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność na Discord. Dzielisz się tam rozwiązanymi zadaniami, zadajesz nurtujące Cię pytania na spotkania LIVE i radzisz się w razie problemów technicznych. Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje!
Poznaj opinię Moniki na temat kursu
LEKCJE ONLINE
Ponad 100 wideo-lekcji omawiających wszystkie najważniejsze podstawowe zagadnienia kadrowo-płacowe, bez których ani rusz! Po 9 tygodniach zdobędziesz pełne kompetencje, aby swobodnie pracować w obszarze kadr i płac.
LEKCJE EKRANOWE
Agata Rosińska wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima oraz Płatnik dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce! Ty o nic nie musisz się martwić. Wszystko dostaniesz w kursie!
FORUM DISCORD
Kurs Kadry i Płace w Praktyce BASIC ma wyjątkową społeczność na Discord. Jest to Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje!
SPOTKANIA LIVE CALL -
RAZ W MIESIĄCU
Na których Agata Rosińska odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości. Spotkania LIVE CALL (telekonferencje) są idealną okazją do kursowych rozmów, analiz i swobodnych dyskusji.
MATERIAŁY PDF
W kursie, oprócz materiałów wideo i lekcji ekranowych dostajesz wszystkie potrzebne Ci notatki, tabele, schematy, akty prawne i wzory dokumentów!
SEKCJA BONUSOWA
Dołączając do kursu dostajesz wyjątkowe BONUSY – Zestawienie składek ZUS przedsiębiorcy, Korekty deklaracji ZUS przedsiębiorcy, Komplet dokumentów do zatrudnienia, Checklista do zatrudnienia pracownika, Słowniczek pojęć czasu pracy, Zestawienie składników wynagrodzenia dla celów PIT i ZUS, Przykładowe listy płac w programie Excel, Dokumentacja rozwiązania stosunku pracy, Umowa zlecenia i umowa o dzieło – wzory dokumentów, Checklista zamknięcia miesiąca i roku w kadrach
Czy ten kurs jest dla mnie?
Chcesz mieć pewność, że ten kurs jest dla Ciebie odpowiedni? W pełni to rozumiem, dlatego spójrz na poniższą tabelkę i sprawdź:
Ten kurs jest dla Ciebie jeśli:
Ten kurs nie jest dla Ciebie, jeśli:
Jest dla Ciebie:
Chcesz rozpocząć pracę w kadrach i płacach
Jesteś kadrową, ale masz dużo wątpliwości odnośnie ZUS-u, zatrudniania, organizacji czasu pracy, ewidencji i rozliczania nieobecności, naliczania wynagrodzeń, obsługi zwolnień, rocznego rozliczania składek i podatków i wielu innych tematów
Chcesz zmienić zawód
Chcesz ugruntować swoją wiedzę, aby być ekspertem w kadrach i płacach
Pracujesz już w kadrach, ale nie nadążasz za zmianami przepisów
Potrzebujesz nauczyć się PRAKTYCZNEJ strony zawodu
Pragniesz zyskać sporo czasu, który wcześniej spędzałaś/eś na infolinii podatkowej lub przeszukując Internet
NIE jest dla Ciebie:
Jesteś przedsiębiorcą, który zleca obsługę kadr i płac i nie jesteś zainteresowany osobistym zrozumieniem procesów kadrowo-płacowych
Nie zależy Ci na rozwoju
Nie chcesz pracować w obszarze kadr i płac
3 POWODY, dla których powinnaś dołączyć do kursu
Kadry i Płace w Praktyce Basic
Znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę i masę wyjątkowych BONUSÓW, które jeszcze bardziej polepszą Twoje umiejętności. Uczysz się od podstaw, na przykładach z życia wziętych, które przerabiasz w programie Comarch Optima, którego specjalną wersję od nas dostajesz.
W 9 tygodni wykształcisz najważniejsze kompetencje kadrowo-płacowe: prowadzenie teczek pracowniczych, organizacja dokumentów, rozliczanie ZUS-u od pracowników i przedsiębiorców, składek zdrowotnych, tworzenie dokumentów do zatrudnienia, rozliczanie nadgodzin, naliczenie wynagrodzeń, w tym wynagrodzenia chorobowego, z uwzględnieniem ulg i różnych wymiarów czasu pracy, rozliczanie nieobecności, wyliczanie wymiarów urlopów, wyliczanie okresów wypowiedzeń, rozliczanie w zakresie ZUS i PIT umów o dzieło i zleceń, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT-4, PIT-11, ich korekt, rozliczeń PPK, wyliczanie problematycznych elementów. A to dopiero początek!
Wspólna praca. Nigdy nie zostaniesz sama. Przez cały kurs poprowadzi Cię za rękę specjalistka – Agata Rosińska, w tym na tajnej grupie Discord i spotkaniach LIVE CALL
Ty TEŻ tak możesz!
Kto będzie Cię uczył w kursie?
Agata Rosińska
Nazywam się Agata Rosińska i jestem przedsiębiorcą, kadrową w spółce z o.o., szkoleniowcem, a także doradcą zawodowym i biznesowym. Wspieram takie osoby jak Ty w ich drodze rozwoju od 12 lat – tak, zaczęłam już w trakcie studiów.
Dzisiaj, bazując na własnym doświadczeniu, pomagam pozyskiwać dotacje na założenie działalności gospodarczej i jej rozwój, prowadzę szkolenia w zakresie kadrowo-płacowym oraz w zakresie przedsiębiorczości, konsultuję także zarówno z pracodawcami, jak i z pracownikami nietypowe dla nich sytuacje w celu wypracowania przez nich jak najlepszego rozwiązania dla pojawiających się w ich relacjach pracownik-pracodawca sytuacji niekomfortowych. Od ponad półtora roku prowadzę szkolenia w Klubie Księgowa Na Swoim w Szkole Księgowości właśnie w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych, a teraz mamy przyjemność spotkać się w Szkole Kadr i Płac.
Znajdziesz mnie także w mediach społecznościowych, gdzie prowadzę profile pod nazwą Rosin HR. Publikuję na nich treści dotyczące prawa pracy, rzadziej dotacji.
Jestem absolwentką studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, magistrem edukacji dla rynku pracy i doradztwa zawodowego, ale z racji tego, że ciągle stawiam także na swój rozwój, nie tylko klientów to studiuję obecnie prawo.
Jak wyglądają lekcje w kursie?
JAK MOGĘ DOŁĄCZYĆ DO KURSU?
KURS KADRY I PŁACE poziom podstawowy
-
Dostęp do kursu Kadry i Płace poziom PODSTAWOWY
-
Dostęp oraz aktualizacje 12 miesięcy
-
Materiały dostępne 24/7
-
Tajna Grupa wsparcia
-
Minimum 3 spotkania LIVE CALL
-
Fizyczny certyfikat ukończenia kursu
23 tys.+ Studentów
w Szkole Księgowości
PAKIET COMBO
KURS KADRY I PŁACE POZIOM PODSTAWOWY I ZAAWANSOWANY-
Dostęp do OBU POZIOMÓW kursu Kadry i Płace w praktyce
-
Dostęp oraz aktualizacje 12 miesięcy
-
Materiały 24/7
-
Minimum 3 spotkania LIVE CALL
-
Oszczędzasz 2800 zł
-
Tajna grupa wsparcia
-
Dwa fizyczne certyfikaty ukończenia kursów
KURS KADRY I PŁACE poziom zaawansowany
-
Dostęp do kursu Kadry i Płace poziom ZAAWANSOWANY
-
Dostęp oraz aktualizacje 12 miesięcy
-
Materiały dostępne 24/7
-
Tajna Grupa wsparcia
-
Minimum 3 spotkania LIVE CALL
-
Fizyczny certyfikat ukończenia kursu
NOWOŚĆ: RATY 0%
OPINIE NASZYCH STUDENTÓW
AGENDA
MODUŁ 1
Plan gry
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Plan kursu i sposób pracy
Lekcja 3: Proces rekrutacyjny – rozmowa o pracę i dokumenty zgodnie z RODO
Lekcja 4: Podstawowe źródła i zasady prawa pracy
Lekcja 5: Prawa i obowiązki pracodawcy
Lekcja 6: Prawa i obowiązki pracownika
Lekcja 7: Monitoring w miejscu pracy
Lekcja 8: Instalacja programu Comarch Optima
Lekcja 9: Konfiguracja Comarch Optima + wprowadzenie danych nowej firmy
Lekcja 10: Instalacja Płatnika
Lekcja 11: Konfiguracja Płatnika
Lekcja 12: Obsługa PUE ZUS – do czego nam się przyda?
Lekcja 13: Zadanie domowe
MODUŁ 2
ZUS przedsiębiorcy JDG
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Składki społeczne i zdrowotna – tytuły do ubezpieczeń, daty podlegania
Lekcja 3: Wysokość składek ZUS i ulgi. Kiedy najkorzystniej założyć działalność?
Lekcja 4: Zmiany w zakresie korzystania z ulg ZUS, czyli jakich terminów trzeba dotrzymać?
Lekcja 5: Zbieg tytułów do ubezpieczeń dla prowadzącego działalność
Lekcja 6: Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS – Comarch Optima i Płatnik
Lekcja 7: Wyliczenie składki zdrowotnej właściciela – ryczałt, skala, liniowy
Lekcja 8: Deklaracje comiesięczne przedsiębiorcy – Comarch Optima + Płatnik
Lekcja 9: Prawo do zasiłku chorobowego, opieki dla prowadzącego działalność, czyli kiedy można pomniejszyć składki?
Lekcja 10: Prawo do zasiłku macierzyńskiego, ojcowskiego
Lekcja 11: Wypadek przy pracy bądź w drodze do pracy właściciela
Lekcja 12: Zadanie domowe
BONUS 1: Zestawienie składek ZUS przedsiębiorcy
BONUS 2: Korekty deklaracji ZUS przedsiębiorcy- Comarch Optima + Płatnik
MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Rodzaje umów o pracę
Lekcja 3: Dokumenty do zatrudnienia
Lekcja 4: Informacja o warunkach zatrudnienia
Lekcja 5: Niedozwolone klauzule w treści umowy o pracę
Lekcja 6: Badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
Lekcja 7: PIT-2 – dlaczego to ważny dokument?
Lekcja 8: Szkolenia BHP pracodawcy i pracownika
Lekcja 9: Odpowiedzialność materialna pracownika
Lekcja 10: Teczki osobowe. Jakich dokumentów nie można przechowywać?
Lekcja 11: e-teczki osobowe
Lekcja 12: Aneksowanie umów o pracę – co można aneksować, a czego nie?
Lekcja 13: Posiłki, odzież itp. + ekwiwalent
Lekcja 14: Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń ZUS – Comarch Optima + Płatnik
Lekcja 15: Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczeń ZUS – Comarch Optima + Płatnik
Lekcja 16: Pułapki przy zatrudnianiu – najczęstsze błędy
Lekcja 17: Zadanie domowe
BONUS 1: Komplet dokumentów do zatrudnienia
BONUS 2: Checklista do zatrudnienia pracownika
MODUŁ 4
Czas pracy
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Wymiary czasu pracy
Lekcja 3: Praca w nadgodzinach
Lekcja 4: Praca w porze nocnej
Lekcja 5: Praca w niedzielę i święta
Lekcja 6: Czas pracy a praca na część etatu
Lekcja 7: Systemy czasu pracy
Lekcja 8: Elastyczna organizacja pracy
Lekcja 9: Wyliczenie nadgodzin
Lekcja 10: Dokumentacja czasu pracy
Lekcja 11: Harmonogram czasu pracy w Comarch Optima
Lekcja 12: Podróże służbowe krajowe
Lekcja 13: Krajowe podróże służbowe w Comarch Optima
Lekcja 14: Błędy i pułapki w ewidencjonowaniu czasu pracy
Lekcja 15: Zadanie domowe
BONUS 1: Słowniczek pojęć czasu pracy (co to jest: czas pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, norma czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozkład czasu pracy, system czasu pracy, okres odpoczynku, okres rozliczeniowy
MODUŁ 5
Nieobecności
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Urlop wypoczynkowy – nabycie prawa i wyliczenie wymiaru
Lekcja 3: Plan urlopów, urlop na żądanie, urlop zaległy – ujęcie praktyczne
Lekcja 4: Wymiar urlopu a praca na część etatu
Lekcja 5: Zwolnienie chorobowe
Lekcja 6: Opieka nad chorym członkiem rodziny
Lekcja 7: Zbieg urlopu z chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny
Lekcja 8: Urlop okolicznościowy
Lekcja 9: Urlop opiekuńczy i opieka na zdrowe dziecko
Lekcja 10: Siła wyższa
Lekcja 11: Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
Lekcja 12: Urlop wychowawczy
Lekcja 13: Urlop bezpłatny
Lekcja 14: Wprowadzenie nieobecności i urlopu w Comarch Optima
Lekcja 15: Formularz Z-3 w Comarch Optima
Lekcja 16: Zadanie domowe
MODUŁ 6
Wynagrodzenia
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Wynagrodzenie zasadnicze
Lekcja 3: Wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w dni wolne
Lekcja 4: Wynagrodzenie za urlop
Lekcja 5: Terminy i formy wypłaty wynagrodzeń, zaliczki na wynagrodzenie
Lekcja 6: Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa
Lekcja 7: Ulgi PIT przysługujące pracownikowi
Lekcja 8: PPK
Lekcja 9: Obciążenia i zajęcia wynagrodzenia + zbieg potrąceń
Lekcja 10: Kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę?
Lekcja 11: Naliczenie wynagrodzenia – standardowe listy płac
Lekcja 12: Naliczenie wynagrodzenia – przypadki szczególne
Lekcja 13: Naliczanie listy płac, ZUS w Comarch Optima
Lekcja 14: DRA, PIT-R – wyliczenie w Comarch Optima
Lekcja 15: Zadanie domowe
BONUS 1: Zestawienie składników wynagrodzenia dla celów PIT i ZUS
BONUS 2: Przykładowe listy płac w programie Excel
MODUŁ 7
Zwolnienia
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Lekcja 3: Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
Lekcja 4: Rozwiązanie umowy z upływem czasu
Lekcja 5: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Lekcja 6: Urlop w okresie wypowiedzenia
Lekcja 7: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Lekcja 8: Kiedy nie można zwolnić pracownika?
Lekcja 9: Deklaracje i dokumenty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
Lekcja 10: Pułapki przy rozwiązywaniu umów i skutki źle wypowiedzianej umowy
Lekcja 11: Wyrejestrowanie + zwolnienie pracownika w Comarch Optima
Lekcja 12: Świadectwo pracy
Lekcja 13: Świadectwo pracy w Comarch Optima
Lekcja 14: Zadanie domowe
BONUS 1: Dokumentacja rozwiązania stosunku pracy
MODUŁ 8
Umowy cywilnoprawne
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Umowa zlecenia
Lekcja 3: Składki ZUS przy umowie zlecenia
Lekcja 4: Dokumentacja i wynagrodzenie przy umowie zlecenia
Lekcja 5: Umowa zlecenia w Comarch Optima – wprowadzenie, zgłoszenie do ZUS i naliczenie
Lekcja 6: Umowa o dzieło – różnice do umowy zlecenia
Lekcja 7: Umowa o dzieło – dokumentacja i wynagrodzenie
Lekcja 8: Umowa o dzieło – zgłoszenie do ZUS – ZUS PUE. Kiedy nie trzeba zgłaszać umowy o dzieło?
Lekcja 9: KUP przy umowach cywilnoprawnych
Lekcja 10: Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
Lekcja 11: Umowa o dzieło w Comarch Optima
Lekcja 12: Zadanie domowe
BONUS 1: Umowa zlecenia i umowa o dzieło – wzory dokumentów
MODUŁ 9
Zakończenie – obowiązki roczne
Lekcja 1: Powitanie
Lekcja 2: Deklaracja PIT-4, PIT-11 – kogo dotyczy?
Lekcja 3: Deklaracja PIT-4, PIT-11 – terminy i generowanie deklaracji w Comarch Optima
Lekcja 4: RMUA/IMIR dla pracownika
Lekcja 5: RMUA/IMIR dla pracownika – Comarch Optima + Płatnik
Lekcja 6: Deklaracja ZUS IWA – kogo dotyczy?
Lekcja 7: Deklaracja ZUS IWA – Comarch Optima i Płatnik
Lekcja 8: Korekty deklaracji ZUS – Comarch Optima i Płatnik
Lekcja 9: Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przedsiębiorcy
Lekcja 10: Rozliczenie roczne składki zdrowotnej przedsiębiorcy – Comarch Optima i Płatnik
Lekcja 11: Zaświadczenia dla emerytów i rencistów o uzyskanym przychodzie
Lekcja 12: Kiedy zakład pracy będzie płatnikiem zasiłków?
Lekcja 13: Dla kogo PFRON i ZFŚS? Zasady rezygnacji
Lekcja 14: Zadanie domowe
BONUS 1: Checklista zamknięcia miesiąca i roku w kadrach
GWARANCJA SATYSFAKCJI, albo ZWROT PIENIĘDZY!
🔥 POKOCHAJ KURS LUB ZWRACAM PIENIĄDZE 🔥
Wszystkie materiały przygotowałam w taki sposób, aby dały Ci 10 razy więcej wartości, niż oczekujesz. Jeżeli jednak z jakichś powodów kurs nie będzie dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że do 30 dni od daty zakupu napiszesz na adres: szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% Twojej wpłaty!
# FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Całość kursu trwa 9 tygodni, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Pierwszy moduł dostaniesz od razu po zakupie, a kolejne będą Ci udostępniane co tydzień w środę.
Otrzymujesz 12-miesięczny dostęp do tego kursu. Kurs będzie aktualizowany, a Ty będziesz mieć dostęp do aktualizacji. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok
Tak! A Ty masz roczną gwarancję aktualizacji wszystkich zmian. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok.
Wymagania sprzętowe i programowe dla Comarch Optima:
● Procesor firmy Intel lub AMD min. 2 GHz
● 2 GB pamięci RAM
● Dysk: 5 GB wolnej przestrzeni
● System operacyjny Windows 10; Windows 8.1; Windows Server 2012, Windows Server
2012 R2; Windows Server 2016; Windows Server 2019.
● Zalecana minimalna rozdzielczość ekranu to 1024×768
● Drukarka pracująca w systemie Microsoft Windows
● Program pracuje w oparciu o bazę Microsoft SQL Server 2012, 2014, 2016, 2017 lub
2019
jeśli masz problem techniczny z komputerem np. nie spełnia wymagań, lub nie jesteś pewny – skontaktuj się ze swoim informatykiem
Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.
Istnieje możliwość płatności ratalnej T-Pay Raty.
Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od daty zakupu. Po prostu napisz na szkola@szkolaksiegowosci.pl, a zwrócę Ci 100% pieniędzy.
Pierwszy moduł czeka na Ciebie od razu po zakupie, a kolejne otrzymasz co tydzień.
W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym. Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz.
Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.
Pamiętaj aby sprawdzić folder SPAM
Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl
Masz Więcej Pytań?
Napisz do Nas!
© 2024 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin