Kadry i Płace
- Kurs Zaawansowany

Zdobądź Mistrzostwo w 9 tygodni!

Obsługa JDG, firm zatrudniających do 50 osób, biur rachunkowych, wyliczanie zasiłków.

Dni
Godzin
Minut
Sekund

Czy ten kurs jest dla Ciebie?

Pracujesz w kadrach i płacach, ale chcesz wejść na wyższy poziom

Nic prostszego! Ten kurs jest stworzony dla Ciebie – zdobędziesz w nim kompetencje czyniące z Ciebie EKSPERTKĘ od kadr i płac.

Zadania w pracy zaczęły przerastać Twoje umiejętności

Po paru latach w zawodzie dochodzisz do momentu, w którym chcesz, ale nie potrafisz dać z siebie więcej? Nie martw się – ten kurs przeprowadzi Cię przez najcięższe sytuacje.

Chcesz awansować

I dobrze – zasługujesz na to! Rozwiń swoje umiejętności w obszarze kadr i płac do maksimum i pokaż, że nic nie da Cię zaskoczyć w tej pracy.

ZAPISY ZAMKNIĘTE

Dni
Godzin
Minut
Sekund

ZAPISY ZAMNIĘTE

Dni
Godzin
Minut
Sekund

Ta edycja kursu jest PRZEDSPRZEDAŻĄ

To oznacza, że oferta, którą tu widzisz jest…

NAJLEPSZĄ i NAJBARDZIEJ KORZYSTNĄ ofertą cenową, która już nigdy później nie będzie dostępna. W tak korzystniej cenie możesz dołączyć wyłącznie do 28.11.

 

Warunkiem otwarcia sprzedaży pierwszej edycji jest dołączenie co najmniej 50 osób do kursu podczas przedsprzedaży. Jeżeli taka sytuacja się nie wydarzy, wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto, a kurs kadrowo-płacowy nie powstanie.

Kurs jest tworzony zgodnie z przepisami na 2023 rok!

DLACZEGO POWINNAŚ WYBRAĆ TEN KURS

Bo znajdziesz w nim ponad 100 lekcji nastawionych na praktykę oraz wyjątkowe BONUSY, które jeszcze bardziej pogłębią Twoje umiejętności. Nabierzesz kompetencji do okiełznania nawet najcięższych przypadków kadrowo-płacowych. Po przerobieniu tego kursu, wszystkie okażą się być bułką z masłem. Nauczysz się wszystkiego na przykładach z życia wziętych, które przerobisz w programie Comarch Optima, Płatnik oraz bonusowo zobaczysz jak je rozwiązywać w Gratyfikancie.

Bo tematy, które przerobisz w 9 tygodni i ćwiczenia, które wykonasz sprawią, że staniesz się ekspertką od spraw kadrowo-płacowych, a awans nadejdzie szybciej niż myślisz.

Bo wykształcisz zaawansowane kompetencje kadrowo-płacowe: rozwiązywanie ciężkich i nietypowych dla pracodawcy sytuacji (m.in. zatrudnienie pracownika młodocianego, dofinansowanie PFRON, występowanie warunków szkodliwych, dyscyplinarka pracownika oraz pracodawcy), rozliczanie czasu pracy w niestandardowych systemach czasu pracy, przygotowywanie dokumentacji przy wypadku pracownika, rozliczanie czasu pracy i wynagrodzenia kierowców, stosowanie pakietu mobilności w praktyce, rozliczanie pracowników delegowanych za granicę, zatrudnianie cudzoziemców, rozliczanie zasiłków, rozliczanie FGŚP, rozliczanie niejednoznacznych dodatków, wypłacania odpraw, przygotowania do kontroli… i wiele, wiele innych!

Anna Poprawa

Kim jestem i dlaczego stworzyłam ten kurs?

Jestem radczynią prawną przy krakowskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych. Absolwentką prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na tej samej Uczelni.


Jestem także aktywną twórczynią internetową, ekspertką i prelegentką z zakresu prawa (w tym prawa umów i prawa pracy) miedzy innymi: w: HER IMPACT, Kobiety w Biznesie, Szkoła Księgowości, Polski Instytut Rozwoju Biznesu, Cracow Legal Academy.


Jestem wspólniczką dwóch krakowskich biur rachunkowych, stąd na co dzień bliskie są mi dylematy i problemy księgowych i kadrowych, zarówno dotyczące spraw wewnętrznych biura rachunkowego: zatrudnienie pracowników i współpracowników biura, dokumentacji pracowniczej, procedur w biurze rachunkowym; jak prowadzenia biura „na zewnątrz”: relacje i umowy z Klientami, obrót dokumentacją, wyzwania i możliwości księgowych i kadrowych.


Od lat specjalizuje się w obsłudze mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Pomagam zakładać spółki, stowarzyszenia, fundacje. Wspieram Zarządy tych podmiotów, tworzę dokumentację korporacyjną, pracowniczą. Negocjuję umowy, pomagam w rozwiązywaniu sporów. Od wielu lat zajmuje się audytem prawnym przedsiębiorstw i pomagam w prawidłowym przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych.

NAJWAŻNIEJSZE ELEMENTY

Profesjonalna wiedza

Uczysz się od wieloletniej specjalistki w temacie, która prawo pracy zna jak własną kieszeń. Przykłady są ilustrowane rzeczywistymi wyrokami i interpretacjami i są analizowane pod względem rozmaitych konsekwencji.

Nauka w 3 programach

W kursie wykonujesz zadania w programie Comarch Optima (dostajesz go ode nas) i – oczywiście – w Płatniku. Ale! Masz dostęp do całego BONUSU, w którym dostajesz instruktaże jak przeprowadzić pełen proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w programie Gratyfikant!

Dostęp 24/7

Kurs w 100% odbywa się online. Co to oznacza w praktyce? Otrzymujesz dostęp do filmów, materiałów, ćwiczeń i zebranych aktów prawnych, które możesz pobrać i uczyć się o dowolnej porze, gdziekolwiek jesteś! Oczywiście co 2 tygodnie odbywają się też spotkania LIVE (Zoom), na których możesz zadać Annie Poprawie nurtujące Cię pytanie.

Wsparcie społecznści

Nie jesteś sama! Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność na Discord. Dzielisz się tam rozwiązanymi zadaniami, zadajesz nurtujące Cię pytania na spotkania LIVE i radzisz się w razie problemów technicznych. Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje! 

CO ZNAJDZIESZ W KURSIE

LEKCJE ONLINE

Krótkie, treściwe, PRAKTYCZNE. W kursie czeka na Ciebie ponad 100 wideo-lekcji omawiających zaawansowane zagadnienia kadrowo-płacowe. 9 tygodni wystarczy, abyś weszła na poziom ekspercki ze swoimi umiejętnościami.

LEKCJE EKRANOWE

Anna Poprawa wytłumaczy Ci wszystkie techniczne kwestie w programach Comarch Optima, Płatnik oraz Gratyfikant – dokładnie tak, jak to wygląda w praktyce! Ty o nic nie musisz się martwić. Wszystko dostaniesz w kursie!

SPOTKANIA LIVE CALL - RAZ NA 2 TYGODNIE

Na których Anna Poprawa odpowie na nurtujące Cię pytania i rozwieje wątpliwości. Spotkania LIVE CALL (telekonferencje) są idealną okazją do kursowych rozmów, analiz i swobodnych dyskusji – odbywają się co 2 tygodnie, wieczorem o 19:00.

FORUM DISCORD

Kurs Kadry i Płace w Praktyce ADVANCE ma wyjątkową społeczność na tajnym serwerze Discord. Jest to Twoje wsparcie na drodze po nowe kompetencje! 

MATERIAŁY PDF

W kursie, oprócz materiałów wideo i lekcji ekranowych dostajesz wszystkie potrzebne Ci notatki, tabele, schematy, akty prawne i wzory dokumentów!

BONUS

Dołączając do kursu dostajesz wyjątkowy BONUS – pełnowymiarowy instruktaż pokazowy “Proces zatrudnienia i rozliczenia pracownika w Gratyfikant”

WYBIERZ PAKIET DLA SIEBIE

PAKIET PODSTAWOWY
poziom podstawowy

2997 zł

PAKIET PODSTAWOWY
poziom zaawansowany

2997 zł

PAKIET COMBO

Pakiet Podstawowy + Pakiet Zaawansowany

4997 zł

AGENDA, czyli
jakie lekcje znajdziesz w kursie?

MODUŁ 1
Plan gry

  1. Powitanie
  2. Plan kursu i sposób pracy
  3. Instalacja i konfiguracja Comarch Optima
  4. Instalacja i konfiguracja Płatnika
  5. Kiedy i jak wprowadzić regulamin pracy – ważne punkty
  6. Kiedy i jak wprowadzić regulamin wynagradzania – ważne punkty
  7. Nielegalne zatrudnienie – przykre konsekwencje
  8. Zakładamy monitoring w pracy i co dalej?
  9. Zadanie domowe

    Bonus:
    Schematy postępowań: Comarch Optima i Płatnik (pdf)
  1.  

MODUŁ 2
Z życia przedsiębiorcy - i co z tym fantem zrobić?

  1. Powitanie
  2. Ponowne zatrudnienie pracownika a dokumentacja, 
  3. Pracownik z innymi umowami o pracę a KUP i ulga podatkowa
  4. Zatrudniamy emeryta, rencistę
  5. Zatrudniamy osobę niepełnosprawną – dodatkowe prawe pracownika i dokumentacja
  6. PFRON – kiedy obowiązek i jakie obciążenia?
  7. Dofinansowanie PFRON – dla kogo?
  8. Zatrudnienie pracownika młodocianego
  9. Śmierć pracownika – co oznacza dla pracodawcy?
  10. Zatrudnianie w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych
  11. Wypowiedzenie zmieniające – kiedy i jak?
  12. Dyscyplinarka pracownika
  13. Dyscyplinarka pracodawcy
  14. PPK w firmie – jak wprowadzić, prowadzić, naliczać i jak realizować obowiązki
  15. Zaświadczenia dla pracowników 
  16. Lekcja ekranowa 
  17. Zadanie domowe

    Bonus:
    Lekcja ekranowa w Gratyfikant

MODUŁ 3
Zatrudnienie Pracownika

  1. Powitanie
  2. Równoważny system czasu pracy – co to dla nas oznacza?
  3. Weekendowy system pracy
  4. Praca zdalna a czas pracy
  5. System skróconego czasu pracy 
  6. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca 
  7. Wyliczenie wymiaru urlopu osoby niepełnosprawnej + urlop uzupełniający
  8. Przerwy w czasie pracy – przerwa na karmienie, wyjście prywatne
  9. Urlop szkoleniowy i inne urlopy
  10. Nowe urlopy 2023
  11. Rodzicielski dla ojca dziecka od 2023
  12. Dyżur i przestój – co dla nas oznacza?
  13. Pracownik ma wypadek przy pracy – co zrobić? O co może się starać?
  14. Lekcja ekranowa
  15. Zadanie domowe

    Bonus:
    Lekcja ekranowa w Gratyfikant
  16.  

MODUŁ 4
Czas pracy kierowcy i pakiet mobilności

  1. Powitanie
  2. Normy czasu pracy kierowców
  3. Rejestracja czasu pracy kierowców
  4. Zasady wyliczania wynagrodzenia za pracę kierowcy
  5. Kiedy pakiet mobilności? Przewozy bilateralne
  6. Lekcja ekranowa w Comarch Optima 
  7. Czy właścicielowi firmy transportowej przysługuje dieta i ryczałt za nocleg?
  8. Zadanie domowe

    Bonus: Lekcja Ekranowa w Gratyfikant

  9.  

MODUŁ 5
Delegacje i delegowanie za granicę

  1. Powitanie
  2. Samochód pracownika używany dla celów służbowych (ryczałt/kilometrówka)
  3. Różnice między podróżą służbową a delegacją
  4. Delegacja pracownika – dokumentacja
  5. Diety i ryczałty za nocleg – podróże krajowe i zagraniczne
  6. Delegacje w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  7. Delegowanie za granicę – zasady
  8. Dokumentacja pracownika delegowanego
  9. Zakwaterowanie – kontrowersje związane z ustaleniem, czy stanowi ono przychód dla pracownika, czy nie, najnowsze orzeczenia sądów, dodatek za rozłąkę, zwrot kosztów przeniesienia służbowego
  10. Lista płac pracownika delegowanego – przykład
  11. Obowiązki płatnika: zaprzestanie poboru zaliczek, stosowanie ulg (30% diety, ulga dla młodych), obowiązki w państwie wykonywania pracy
  12. Obowiązki pracownika: zeznania roczne, rozliczenia w państwie wykonywania pracy
  13. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami. Minimalna podstawa ZUS
  14. Zasady sporządzania przez płatników informacji PIT-11 dla pracowników pracujących za granicą
  15. Zadanie domowe

    Bonus: Delegacje w Gratyfikant
  16.  

MODUŁ 6
Zatrudnianie cudzoziemców

  1. Powitanie
  2. Jak zatrudnić cudzoziemca – podstawowe zasady. Zgłoszenie do ZUS, adresy, numery identyfikacyjne
  3. Zatrudnienie na zgłoszenie – ustawa o uchodźcach z Ukrainy
  4. Oświadczenie o wykonywaniu pracy
  5. Zezwolenie na pracę
  6. Karta pobytu
  7. Rezydent czy nierezydent – zasady rozliczeń na umowę o pracę i umowę zlecenie
  8. IFTR czy PIT11? 
  9. Lekcja ekranowa
  10. Zadanie domowe

    Bonus: Lekcja ekranowa w Gratyfikant
    1.  

MODUŁ 7
Nieobecności i zasiłki

  1. Powitanie
  2. Pracownik ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne
  3. Wypadek w pracy – konsekwencje
  4. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy – wyliczenie
  5. Choroba zawodowa u pracownika
  6. Dokumentacja zasiłkowa – rodzicielski dla ojca
  7. Dokumentacja zasiłkowa – macierzyński
  8. Dni wolne z tytułu działania siły wyższej
  9. Czas wolny na poszukiwanie pracy
  10. Wyliczenie zasiłków w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  11. Deklaracje ZUS z uwzględnieniem zasiłków
  12. Zadanie domowe

     

    Bonus: Wyliczenie zasiłków w Gratyfikant, zbiorcze wprowadzenie zwolnień do Optimy

  13.  

MODUŁ 8
Wynagrodzenia

  1. Powitanie
  2. System akordowy i prowizyjny a wynagrodzenie
  3. Umowa cywilno-prawna z własnym pracownikiem
  4. Zasiłek chorobowy – wyliczenie
  5. Zasiłek opiekuńczy – wyliczenie
  6. Zasiłek rehabilitacyjny – wyliczenie
  7. Zasiłek macierzyński i rodzicielski – wyliczenie
  8. Wynagrodzenie za czas przestoju, dyżuru
  9. Wyrównanie do płacy minimalnej – kiedy i jak?
  10. Kiedy przysługuje odprawa, jaka i ile?
  11. ZFGŚP – zasady opodatkowania i oskładkowania
  12. Odszkodowanie dla pracownika
  13. Problematyczna lista płac za grudzień- wypłacona w styczniu po zmianie przepisów
  14. Przekroczenie progu do ubezpieczenia emerytalnego a lista płac
  15. Lista płac – z zasiłkami – przykłady wyliczeń
  16. Lista płac w Comarch Optima – lekcja ekranowa
  17. Zadanie domowe

    Bonus: Lista płac w Gratyfikant
    1.  

MODUŁ 9
Zakończenie

  1. Powitanie
  2. Kontrola ZUS
  3. Kontrola PIP
  4. Kary i nagrody dla pracowników
  5. Służba BHP – kiedy obowiązek i jak to ogarnąć?
  6. Przejęcie zakładu przez inny podmiot
  7. Związki zawodowe – kogo dotyczą?
  8. Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem w czasie i po ustaniu stosunku pracy – konsekwencje
  9. Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
  10. Lekcja ekranowa
  11. Podsumowanie

    Bonus: Lekcja ekranowa w Gratyfikant
    1.  

OPINIE NASZYCH STUDENTÓW

# FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Ta edycja jest PRZEDSPRZEDAŻĄ. To oznacza, że za NAJBARDZIEJ korzystną cenę dołączasz do kursu, który aktualnie jest w trakcie powstawania. Nigdy nie będzie lepszej ceny, niż ta, a każda następna edycja będzie dużo droższa. Jeżeli w trakcie przedsprzedaży dołączy 50 uczestników, kurs powstanie i dostęp do 1. modułu dostaniesz już 16.01.2023 roku –  kurs jest według stanu prawnego na 2023!!! od tego momentu rozpocznie się Twój rok dostępu! Jeżeli w trakcie przedsprzedaży NIE dołączy 50 uczestników, kurs nie powstanie i wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto.

Całość kursu trwa 9 tygodni, ale pamiętaj, że ze względu na jego charakter online – w trakcie 12 miesięcy możesz go przerobić kiedy tylko chcesz. Jeżeli nie masz czasu, nie musisz go przerabiać tydzień po tygodniu, tak jak będą wlatywały moduły na Twój panel. Jeżeli kurs powstanie, to pierwszy moduł dostaniesz 16.01.2023 roku i od tego momentu rozpocznie się Twój rok dostępu.

Otrzymujesz 12-miesięczny dostęp do tego kursu. Kurs będzie aktualizowany, a Ty będziesz mieć dostęp do aktualizacji. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok

Tak! A Ty masz roczną gwarancję aktualizacji wszystkich zmian. Prawo w zakresie kadr i płac zmienia się w trybie ciągłym, kupując dostęp do kursu zapewniasz sobie dostęp do aktualnej bazy wiedzy przez cały rok. 

 

Kurs powstaje według stanu prawnego na 2023!!!

Płatność za kurs następuje za pośrednictwem T-pay – do wyboru są płatności elektroniczne obsługiwane przez polskie banki oraz płatności kartą.

Istnieje możliwość płatności ratalnej T-Pay Raty.

Jeżeli uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie, to otrzymasz zwrot pieniędzy. Możesz zgłosić się o zwrot lub zrezygnować z niego. Masz na to 30 dni od 16.01.2022r. Po prostu napisz na , a zwrócę Ci 100% pieniędzy.

Nie. Wykupujesz dostęp do kursu podczas przedsprzedaży. Jeżeli podczas przedsprzedaży dołączy do niej 50 osób, kurs powstanie i pierwszy moduł dostaniesz już 16.01.2023 roku, a kolejne co tydzień. Jeżeli nie dołączy 50 osób, wszystkie środki zostaną zwrócone na Twoje konto od razu po zamknięciu przedsprzedaży.

W kursach tworzonych przez Szkołę Księgowości oraz Szkołę Kadr i Płac nie ma testów końcowych. W życiu zawodowym nie spotkasz sytuacji do rozwiązania na zasadzie wybierz a, b lub c. Tworzymy kursy w taki sposób, aby maksymalnie zwiększyć kompetencje Studentów w wymiarze praktycznym.  Sytuacje i case study z kursu na pewno spotkasz w swojej pracy a dzięki wykonanym w kursie zadaniom na pewno z nimi sobie poradzisz. 

Tak. System jest zintegrowany z platformą do płatności i z usługą Fakturownia, która wyśle Ci na maila fakturę po zakupie kursu.

Napisz na adres email: szkola@szkolaksiegowosci.pl

Masz Więcej Pytań?
Napisz Do Nas!

© 2022 – Szkoła Kadr i Płac | Polityka Prywatności | Regulamin